EHPAD SEGUIN

L’E.H.P.A.D « Seguin » de CESTAS (33611) 17210

RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.

Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT.

A pourvoir dès que possible. SEGUR de la santé, prime de 183 euros nets / mois + revalorisation en catégorie B.

Description de l’établissement :

La Résidence SEGUIN est un établissement d’hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d’une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d’Arcachon entre Pessac et Léognan.

L’EHPAD Seguin est une structure en évolution – logiciel de soins actuel avec tablettes, rails et matériels de mobilisation performants, télémédecine…

Mission générale du poste :

Dispenser, en collaboration avec l’équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des résidents accueillis à l’EHPAD.

Activités principales :

Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

· Accompagnement du résident durant l’intégralité de son séjour sur l’unité de vie (séjour d’hébergement permanent, séjour d’hébergement temporaire). Participation éventuelle à l’entretien de préadmission.

· Accueil des résidents, en lien avec l’équipe IDE, l’Infirmière Coordinatrice ou le Cadre dans l’unité de vie. Consultation du recueil de données, aide à l’installation avec le résident et sa famille (effets personnels). Assure, le cas échéant, l’inventaire des biens et du linge du résident.

· Donne des informations au résident et à sa famille, en veillant à divulguer des informations vérifiées et uniquement dans son champ de compétence, en adoptant une attitude qui facilite l’accueil.

· Etre attentif aux besoins exprimés ainsi qu’aux besoins non formulés (être à l’écoute du résident).

Ø Participation aux soins

· Respecte le projet de vie propre à chaque résident.

· Sous la responsabilité de l’IDE et sous son contrôle :

– Participe à l’identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques et sociaux de la personne âgée, et à l’élaboration de la démarche du projet personnalisé.

– Assure les soins d’hygiène et de confort.

– Apporte une aide dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes âgées ayant perdu leur autonomie physique ou mentale en favorisant le maintien de l’autonomie et des capacités restantes. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment :

– Assure l’aide à la prise du petit-déjeuner et aide au lever des résidents.

– Accompagne le résident lors de sa toilette (matin, soir et chaque fois que nécessaire).

– Participe à la réfection des lits des résidents.

– Veille à l’habillement et à la bonne tenue vestimentaire des résidents tout au long de la journée.

– Assure l’aide du repas et du gouter, et fait manger les résidents si nécessaire ; veille au suivi des régimes et textures dans le respect de la prescription médicale ou des instructions de l’IDE, le cas échéant.

– Participe à la distribution des médicaments, sous réserve d’une préparation préalable de l’IDE. Aide à la prise des médicaments : vérification systématique de l’identité du résident.

– Assiste les résidents au coucher et participe à l’apaisement des résidents en proposant des temps calmes.

– Respecte les consignes d’hygiène et de sécurité (mise en application des protocoles de soins).

– Prend des initiatives dans la limite de ses compétences,

– Est force de proposition dans l’amélioration de la qualité de vie du résident et dans l’accompagnement de la famille.

– Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social du résident. Identifier, évaluer la douleur, renseigner les outils appropriés et alerter l’IDE le cas échéant.

– Observation et mesure des paramètres vitaux

– Réalisation de soins de confort et de bien-être. Utilisation du matériel ergonomique dans le respect des protocoles et des consignes de l’IDE (lève malade, verticalisateur, matelas à air, coussin de positionnement, drap de glisse, guidons de transfert).

– Participe aux transmissions (observations par oral et par écrit sur le logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins.

Ø Entretien de l’environnement

· Assure le nettoyage et la désinfection de la chambre si nécessaire.

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité (ex : verticalisateur, fauteuils, lève malade, adaptable…).

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.

Ø Gestion de l’urgence :

· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l’alerte auprès de l’IDE ou auprès du Centre 15.

· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l’IDE ou du Centre 15.

· Savoir imprimer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU) en l’absence de l’IDE.

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d’incendie, de sécurité, d’évacuation.

· Savoir donner l’alerte dans le respect des protocoles.

Ø Coordination des soins :

· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.

· Participe à la mise à jour des plans permanents de soins, sous le contrôle de l’IDE.

· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l’IDE.

Ø Participation à la vie sociale de la structure

· Participe à l’animation collective ou individuelle, selon les temps prévus sur les fiches de tâches, et en lien avec le projet d’animation, le projet personnalisé du résident et la coordination de l’animatrice.

· Participation et accompagnement aux actes de la vie quotidienne : sorties achats, sorties culturelles…

Ø Coordination d’équipe :

· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l’ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue…)

· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d’atteinte à l’intégrité physique ou morale des résidents.

Ø Gestion de la qualité :

· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).

· Renseigne les Fiches d’Evènement Indésirable (FEI) au besoin.

· Organise la bonne tenue de l’office de soins.

· Gestion documentaire des classeurs des protocoles, classeur des projets personnalisés, des plans de soins, des planifications des protections.

· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.

Ø Utilisation du dossier de soins :

· Réaliser les transmissions écrites.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.

· Valider les soins réalisés

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l’histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d’évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.

Ø Gestion des stocks :

· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.

· Ranger et contrôler les produits et le matériel

Caractéristiques de maîtrise du poste

Savoir-être :

· Avoir des aptitudes organisationnelles

· Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d’entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu’avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

· Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions.

· Autonomie et investissement.

· Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s’assurer de l’arrivée de la relève).

· Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.

· Rendre compte de son action.

· Accepter de soumettre ses idées à la critique.

· Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l’accompagnement des résidents.

Savoir-faire :

· Participer à l’identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE.

· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.

· Appliquer les mesures d’hygiène selon 2 axes (prévention et protection).

· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.

· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit.

· Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)

· Participer à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l’autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l’équipe, aux résidents et à leur entourage.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l’accompagnement des personnes en fin de vie.

· Savoir organiser et animer des activités de groupe.

· Sait déterminer des priorités,

· Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,

· A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action.

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d’état d’aide-soignant ; Diplôme d’état d’aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (AES).

Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée.

• En savoir plus sur le métier

L’E.H.P.A.D « Seguin » de CESTAS (33611) 17210

RECRUTE un(e)

RECRUTE un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat (IDE) en Contrat à Durée Indeterminée (CDI). Possibilité de stagiairisation et de titularisation dans le Fonction Publique Hospitalière.

Poste de jour. Prime SEGUR de 183euros /mois. Repos variable un WE sur deux

Mission générale du poste :

Evaluer l’état de santé du résident et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l’autonomie du résident.

Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille.

Participe à la vie institutionnelle et organise le bon fonctionnement des services de soins.

Activités principales :

Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

• Accompagnement du résident durant l’intégralité de son séjour sur l’unité de vie (séjour d’hébergement permanent, séjour d’hébergement temporaire). Participation éventuelle à l’entretien de préadmission.
• Accueil des résidents, en lien avec l’équipe soignante, le Cadre dans l’unité de vie. Réalisation du recueil de données, et l’état des lieux d’entrée et de sortie (et de changement de chambre).
• L’IDE récupère le dossier médical et administratif (carte vitale, mutuelle, dossier de liaison, ordonnances, coordonnées du médecin traitant, courrier médical de sortie…). Récupération des traitements éventuels.
• Planification, organisation, et réalisation du plan permanent de soins, du projet personnalisé. Effectuer les mises à jour en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Communique avec les familles et le résident autour de son état de santé, des rendez-vous médicaux, des protocoles de soins décidés en équipe pluri-disciplinaire. Répond aux questions éventuelles.

Ø Coordination et organisation des activités et des soins.

• Organise, élabore et fait appliquer le projet de vie propre à chaque résident. Réévalue, au besoin, les outils autour du projet de vie du résident.
• Réalise l’évaluation des soins (codage du GIR).
• Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social du résident.
• Réalisation de soins de confort et de bien-être.
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Recueil de données cliniques sur le résident.
• Rédaction et mise à jour du dossier résident informatisé. Communication écrite des prescriptions IDE à destination des services de soins.
• Communiquer lors des transmissions, les informations pertinentes autour de l’état de santé du résident, pour assurer la continuité des soins.
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé et du comportement relationnel et social du résident.
• Assure le respect des accompagnements réalisés dans les unités de vie, tournés vers le maintien de l’autonomie physique ou mentale du résident. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment.
• Participe à la rédaction des protocoles de soins, à leur mise à jour et à leur application dans les unités de vie. Mettre à disposition les connaissances éventuelles liées aux formations diverses ou au Diplômes Universitaires (DU).
• Vérification et contrôle du respect des régimes et des textures alimentaires dans les unités de vie, en lien avec une prescription médicale.
• Réalise, au besoin, les prises et l’organisation des rendez-vous médicaux extérieurs (transport, information famille/tuteur, dossier de liaison et administratif…).
• Gestion des rendez-vous télémédecine.

Ø Gestion du circuit du médicament

• Prise de RDV auprès des médecins traitants pour procéder aux renouvellements de traitements.
• Participe à la visite avec le médecin pour le renseigner sur l’état clinique du résident. Vérifier les éventuelles incompatibilités médicamenteuses au niveau du traitement prescrit.
• Envoyer l’ordonnance à la pharmacie pour la mise à jour du pilulier.
• Réception des piluliers et vérification des Préparations des Doses à Administrer (PDA). Si besoin, mise à jour de la PDA, avec les traitements ponctuels.
• Vérification des dates de péremption des médicaments dans les stocks (« si besoin », chariot d’urgence). Vérification des dates de péremption des produits stupéfiants, et effectuer la traçabilité du circuit des produits stupéfiants.
• Distribution des traitements dans les unités de vie, vérification de la prise et surveillance des effets.

Ø Entretien de l’environnement

• Entretien et désinfection des chariots, du matériel et l’espace de travail.
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.

Ø Gestion de l’urgence :

• Organise et réalise les premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, donner l’alerte auprès du médecin ou du Centre 15, en veillant à donner les informations pertinentes.
• Imprimer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU).
• Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d’incendie, de sécurité, d’évacuation.

Ø Encadrement et coordination d’équipe :

• En l’absence du cadre, participe à la gestion de l’absentéisme et contribue à la bonne organisation de travail des services.
• Accueil, information et formation des stagiaires et participation à leur évaluation.
• Travaille en équipe avec le personnel soignant et l’ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue…) et de l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute).
• Faire le lien avec les partenaires extérieurs autour du parcours de soins du résident (Hôpitaux, HAD, Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Laboratoires, Equipes Mobiles diverses).
• Doit porter à la connaissance du Cadre ou de la Direction, toute information concernant les situations d’atteinte à l’intégrité physique ou morale des résidents. Renseigne les Fiches d’Evènement Indésirable (FEI) au besoin.
• Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.
• Assurer des missions de référent (dispositifs médicaux, logiciel de soins, hygiène).

Ø Utilisation du dossier de soins :

• Réaliser les transmissions écrites.
• Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.
• Valider les soins réalisés.
• Consulter les transmissions avant la prise de poste, l’histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…
• Consulter et renseigner les chutes, les échelles d’évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…
• Imprimer le plan de soins et coordonner les soins avec les équipes.
• Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.

Ø Gestion des stocks :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. Effectuer les commandes de dispositifs médicaux en respectant les stocks.
• Vérification des dates de péremption des dispositifs médicaux dans les stocks.
• Effectuer, au besoin, les commandes internes (protections, produits d’entretien, bureautique…)
• Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.
• Ranger et contrôler les produits et le matériel.

Contexte

La Résidence SEGUIN est un établissement d’hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d’une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d’Arcachon entre Pessac et Léognan.

L’EHPAD Seguin est une structure en évolution – logiciel de soins actuel avec tablettes, rails et matériels de mobilisation performants, télémédecine…

Savoir-être :

· Avoir des aptitudes organisationnelles

· Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d’entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu’avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

· Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions.

· Autonomie et investissement.

· Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s’assurer de l’arrivée de la relève).

· Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.

· Rendre compte de son action.

· Accepter de soumettre ses idées à la critique.

· Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l’accompagnement des résidents.

· Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions, répondre aux interrogations.

Savoir-faire :

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

· Conduire un entretien d’aide

· Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

· Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

· Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)

· Participer à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l’autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l’accompagnement des personnes en fin de vie.

• Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d’état infirmier ;

Diplômes Universitaires (douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs…) appréciés.

• En savoir plus sur le métier